Unsere Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (80% Stelle)

  • Überdurchschnittliche Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 30 Urlaubstage

  • Möglichkeit zum Home-Office

  • Firmenwagen und Tickets für den öffentlichen Nahverkehr

  • Kfz-/Reisezulage

  • Firmen-Laptop und -Handy

  • Coaching und Weiterbildungen

  • Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen

  • Multikulturelles Team

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Raum für Eigeninitiative, Ideenentwicklung und Übernahme von Verantwortung

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier und wir melden uns schnellstmöglich zurück!

 

Bei Fragen wende dich gerne an Alex Smith unter +49 176 3011 6567.

Portrait der jungen Geschäftsfrau

Human Resource Manager

m/f/d

 

Als junges, familiengeführtes Ingenieurbüro suchen wir nach einer Verstärkung im Human Ressource Management. Du hast bereits Berufserfahrung und möchten aktiv beim Aufbau und Gestaltung eins internationalen Teams mitwirken? Du bist kreativ und bringst eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz mit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR-Manager bist du Ansprechpartner für unser Team bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Du unterstützt bei der Durchführung des operativen und administrativen Tagesgeschäftes, zum Beispiel bei der Vertragserstellung, Kontakt zu Kunden oder dem Onboarding neuer Mitarbeiter. Gleichermaßen hast du Spaß daran, den HR-Bereich bei der Personal- und Organisationsentwicklung weiter zu gestalten, etwa im Schulungsmanagement oder im Bereich Benefits.

Deine Verantwortung

  • Planung des Personalbedarfs

  • Verfassen von Stellenausschreibungen

  • Führen von Mitarbeitergesprächen

  • Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

  • Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen

  • Entwicklung und strategische Überprüfung von Personalstrategien

  • Unterstützung der internen Unternehmenskommunikation

  • Employer Branding aufbauen (In Zusammenarbeit mit Marketing)

  • Stärkung des Teamgefühls

  • Gehaltsverhandlungen und -abrechnungen (in Zusammenarbeit mit Finance)

 

Dein Profil

Must Haves

  • Studienabschluss in Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder Soziologie oder vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich

  • Fachkenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Arbeitsrecht

  • Sicherer Umgang mit Office Produkten

  • Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend

  • Social Media Kompetenzen (LinkedIn, Xing, Stepstone, etc.)

  • Erfahrung mit HR Management Tools, zum Beispiel Personio oder HR Works

 

Nice Haves

  • Sprach- und Kulturkenntnisse: Balkan (vorzugsweise Serbien)

  • Fachkenntnisse mit Visa-Anträge, EU- und internationalem Arbeitsrecht

  • Erfahrung in Ingenieurbüros, der Petrochemie oder mittelständischen Unternehmen

Bewirb dich hier!

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen zurück.